Greg Brockman

ref · 5월 25, 2026, 7:14오전

OpenAI의 공동 창립자 겸 사장 — 창립 팀을 구성하고 회사의 첫 CTO를 역임했으며, 스타게이트(Stargate) 컴퓨팅 구축의 설계자로서 인프라 확장을 이끈 엔지니어이자 빌더입니다.

프로필

구분	내용
출생	1987년 11월 29일, 미국 노스다코타주 톰슨
국적	미국
현재 소속	OpenAI (공동 창립자 겸 사장)
주요 역할	AI 인프라, 컴퓨팅 전략, 제품 개발
교육	하버드 대학교 (1년 후 중퇴); MIT (2010년 중퇴)
개인 웹사이트	gregbrockman.com
블로그	blog.gregbrockman.com
X / 트위터	@gdb
GitHub	@gdb

개요

그렉 브록만(Greg Brockman)은 미국의 기업가이자 소프트웨어 엔지니어로, 2015년 12월 OpenAI를 공동 창립했으며 2022년부터 사장으로 재직 중입니다. 다른 OpenAI 공동 창립자들이 주로 연구 기여로 유명한 반면, 브록만의 역할은 조직적·운영적 측면에 집중되어 있습니다: 그는 일리야 수츠케버(Ilya Sutskever)를 포함한 창립 팀을 영입했고(수츠케버의 딥마인드 이탈은 OpenAI의 진지함을 결정적으로 알리는 신호로 여겨졌습니다), 회사의 초기 엔지니어링 인프라를 구축했으며, OpenAI Gym과 OpenAI Five Dota 2 시스템을 포함한 제품 개발을 주도했고, 2023년에는 라이브 GPT-4 데모를 통해 현재의 프론티어 모델 경쟁 시대를 열었습니다. OpenAI 이전에는 2010년부터 2015년까지 Stripe의 첫 CTO를 역임하며 회사의 직원 수가 5명에서 205명으로 성장하는 과정을 감독했습니다. 2024년 11월 안식년에서 복귀한 이후, 브록만은 OpenAI의 스타게이트(Stargate) 인프라 프로그램에서 중추적인 운영 역할을 맡아 AI 컴퓨팅 인프라에 1조 4천억 달러를 투자하기로 약속했으며, 비공식적으로는 „최고 건설자(builder-in-chief)"라는 별칭을 얻게 되었습니다.

초기 생애 및 교육

브록만은 노스다코타주 톰슨에서 자랐으며 그랜드포크스의 레드 리버 고등학교를 다녔습니다. 이곳에서 수학, 화학, 컴퓨터 과학 전반에서 뛰어난 성적을 거두었습니다. 그의 초기 학업 기록은 지역 및 전국적으로 탁월했습니다: 2006년 국제 화학 올림피아드에서 은메달을 획득했고, 1973년 이후 처음으로 노스다코타주에서 인텔 과학 인재 탐색전(Intel Science Talent Search) 결선 진출자가 되었으며, 2003년, 2005년, 2007년에는 수학 영재 고등학생을 위한 선발 여름 프로그램인 캐나다/미국 수학 캠프(Canada/USA Mathcamp)에 참가했습니다. 그는 십대 시절 앨런 튜링의 저서 „계산 기계와 지능(Computing Machinery and Intelligence)"을 읽고 챗봇을 만들어 보려고 시도한 후 처음으로 AI에 관심을 갖게 되었다고 적었습니다. 이 경험을 통해 그는 이 분야에 언어를 진정으로 작동하게 만드는 기술이 부족하다고 확신하게 되었고, 이 문제는 결국 OpenAI에서 다시 맞닥뜨리게 됩니다.

하버드 대학교 (2008–2009, 중퇴)
브록만은 2008년 하버드에 입학했지만 약 1년 후 초기 단계 기술 스타트업에서 일할 기회에 이끌려 학교를 떠났습니다.

MIT (잠시, 2009–2010, 중퇴)
그는 잠시 MIT에 등록했다가 2010년 MIT 동기인 패트릭 콜리슨(Patrick Collison)과 패트릭의 형제 존 콜리슨(John Collison)이 창업한 회사인 Stripe에 합류하기 위해 중퇴했습니다.

경력

Stripe — 초기 직원 및 CTO (2010–2015)

브록만은 2010년 패트릭과 존 콜리슨이 설립한 결제 인프라 회사 Stripe의 초기 직원 중 한 명이었습니다. 그는 제품이 출시되기 직전에 창립 팀원으로 합류하여 회사가 필요로 하는 모든 엔지니어링 및 운영 업무를 수행했습니다. 2013년에는 Stripe의 첫 CTO가 되어 2년 동안 직원 수가 5명에서 205명으로 확장되는 과정에서 회사의 엔지니어링 조직을 감독했습니다. 2015년 5월 그가 떠날 때 Stripe의 가치는 35억 달러로 평가되었습니다. 그는 CTO로서의 역할을 통해 „코드를 작성함으로써 확장 가능한 영향력을 갖는다"는 것이 무엇을 의미하는지 배웠다고 적었습니다. 이는 관리보다 구축을 선호하는 그의 근본적인 성향을 잘 보여주는 표현입니다.

그가 CTO의 역할에 대한 생각을 기록한 블로그 시리즈(„#define CTO"와 그 후속작 „#define CTO OpenAI")는 스타트업 문화에 영향력 있는 문서가 되었으며, 위임만이 아닌 직접적인 엔지니어링 기여를 통해 타인을 확장시키는 기술적 리더십의 비전을 명확히 했습니다.

OpenAI — 공동 창립자, CTO 및 사장 (2015년 12월~현재)

창립 (2015년 8월~12월)
OpenAI는 2015년 8월 브록만, 샘 알트만(Sam Altman), 일론 머스크(Elon Musk), 일리야 수츠케버, 그리고 몇 명의 다른 사람들 사이의 저녁 식사 대화에서 시작되었습니다. 알트만과 머스크가 인류에 도움이 되는 안전한 AI를 구축하겠다는 비전을 제시한 후, 브록만은 창립 팀을 구성하는 운영 작업을 맡았습니다. 그의 가장 중요한 인재 영입 노력은 당시 구글의 스타 연구원이었던 일리야 수츠케버를 설득하여 OpenAI의 최고 과학자로 합류시킨 것이었습니다. 회사는 2015년 12월에 정식으로 설립되었으며, 브록만의 말에 따르면 처음에는 그의 거실에서 운영되었습니다.

그는 알트만, 수츠케버, 머스크, 보이치에흐 자렘바(Wojciech Zaremba), 존 슐먼(John Schulman), 안드레이 카파시(Andrej Karpathy) 등과 함께 OpenAI를 공동 창립했습니다. 브록만은 회사의 첫 CTO를 역임했습니다.

OpenAI Gym (2016)
브록만은 강화 학습 연구를 위한 표준화된 환경을 제공하는 Python 툴킷인 OpenAI Gym의 개발을 공동 집필하고 주도했습니다. 2016년 오픈 소스로 출시된 이후 이 툴킷은 이 분야 전반에서 강화 학습 알고리즘의 표준 벤치마크 플랫폼이 되었으며 여전히 널리 사용되고 있습니다.

OpenAI Five (2018–2019)
브록만은 대규모 강화 학습의 가장 가시적인 시연 중 하나가 된 Dota 2 플레이 시스템인 OpenAI Five를 주도하고 지원했습니다. 그는 공개 벤치마크 행사에서 직접 시스템을 소개했으며, 이 시스템의 개발이 다중 에이전트 학습과 대규모 강화 학습의 실용적 과제에 대해 시사하는 바를 광범위하게 저술했습니다. 2019년 4월, OpenAI Five는 라이브 경기에서 당시 세계 챔피언이었던 OG를 물리쳤습니다. 이는 AI가 공개 행사에서 세계 챔피언 e스포츠 프로를 이긴 첫 번째 사례였습니다.

자기 주도적 머신러닝 전환 (2018–2019)
널리 읽힌 블로그 게시물(„내가 머신러닝 실무자가 된 방법(How I became a machine learning practitioner)", 2019)에서 브록만은 OpenAI 초기 몇 년 동안 시스템 엔지니어에서 머신러닝 실무자로 전환한 경험을 기록했습니다. 그는 가장 큰 장애물은 수학적이 아니라 심리적인 것, 즉 „다시 초보자가 되는 것을 받아들이는 것"이라고 언급했습니다. 개인 기술 개발에 대한 이러한 솔직함은 회사 공동 창립자로서는 이례적이었으며 폭넓은 공감을 얻었습니다.

사장으로 승진 (2022년 5월)
샘 알트만은 2022년 5월 브록만을 공식적으로 OpenAI의 사장으로 승진시켰으며, 이 역할은 그를 알트만의 전략적 리더십에 대한 운영적·기술적 대응자로 자리매김하게 했습니다.

GPT-4 라이브 데모 (2023년 3월 14일)
브록만은 2023년 3월 14일 생중계된 시연에서 GPT-4의 라이브 공개를 진행했으며, 이미지 해석, 문서 분석, 추론을 포함한 멀티모달 기능을 선보였습니다. 손으로 그린 스케치에서 실시간 코딩까지 선보인 이 퍼포먼스는 AI 역사상 가장 많이 시청된 제품 공개 중 하나가 되었으며 프론티어 모델 시연의 템플릿을 확립했습니다.

2023년 11월 위기
2023년 11월 17일, OpenAI 이사회는 예고 없이 샘 알트만을 CEO에서 해임했습니다. 동시에 브록만은 이사회에서 제외되었고 임시 CEO 미라 무라티(Mira Murati)에게 보고하라는 통보를 받았습니다. 몇 시간 만에 브록만은 알트만과 연대하여 사임했으며, X에 „샘과 저는 오늘 이사회가 한 일에 충격과 슬픔을 느낍니다"라고 게시했습니다. 11월 20일, 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라(Satya Nadella)는 알트만과 브록만이 마이크로소프트에 합류하여 새로운 첨단 AI 연구 팀을 이끌 것이라고 발표했습니다. 다음 날, 이사회가 협상한 합의로 알트만이 CEO로 복귀하면서 두 사람 모두 OpenAI로 돌아왔습니다.

이후 보도에 따르면 이사회 위기는 부분적으로 회사 내 브록만의 경영 스타일에 대한 우려에 의해 형성되었습니다. 일리야 수츠케버가 이사회에 제출한 문서는 괴롭힘 의혹을 인용했으며, 여러 임원이 알트만과의 관계가 구조적인 문제를 야기한다는 우려를 제기했습니다. 브록만의 설명과 OpenAI의 공식 설명에 따르면, 이듬해의 그의 안식년은 개인적인 결정이었습니다.

안식년 (2024년 8월~11월)
2024년 8월, 브록만은 안식년을 발표했습니다. 9년 만의 첫 장기 휴식이었으며, 그는 „OpenAI를 공동 창립한 이후 처음으로 쉬는 시간"이라고 말했습니다. 그는 2024년 11월 „인생에서 가장 긴 휴가를 마쳤습니다. 다시 @OpenAI 구축을 시작합니다"라는 글과 함께 복귀했습니다. 그의 복귀는 알트만이 그와 함께 조직 관리보다는 중요한 기술적 과제에 초점을 맞춘 새로운 역할을 구체화하는 시점에 이루어졌습니다.

인프라 및 스타게이트 (2025년~현재)
복귀 이후 브록만은 OpenAI의 컴퓨팅 인프라 전략을 이끄는 역할을 맡았습니다. Fortune(2025)은 이를 „최고 건설자"의 위치라고 불렀습니다. 2025년 1월에 발표된 스타게이트 프로젝트는 소프트뱅크(SoftBank) 등과의 공동 이니셔티브로, 4년 동안 5000억 달러의 AI 인프라 투자를 목표로 하며 초기 약정액은 1000억 달러입니다. 브록만은 수십만 개의 칩을 포함하는 수백억 달러 규모의 AMD와의 다년 계약 등 주요 파트너십 거래를 감독했으며, 자신의 역할을 „전례 없는 규모로 지능을 제공하기 위한 칩, 데이터 센터, 소프트웨어 및 실제 운영을 구축하고 관리하는 것"이라고 설명했습니다. AMD CEO 리사 수(Lisa Su)는 브록만의 기여를 „세상에 충분한 컴퓨팅 리소스가 있는지 확인하는 데 대한 집착"이라고 설명했습니다. 그는 공개적으로 „스케일링 법칙에는 꺾임이 없다"고 주장했으며, AI 발전의 주요 제약 조건은 근본적인 한계가 아니라 실행이라고 주장했습니다.

Codex 및 제품 참여 (2025년~현재)
브록만은 또한 OpenAI의 AI 코딩 에이전트인 Codex에 긴밀히 관여하고 있으며, 이는 현재 그의 공개 커뮤니케이션에서 지배적인 주제로 나타납니다. 그의 Digg 주제 프로필은 이러한 초점을 반영합니다: Codex 앱과 생산성 도구가 최근 게시물의 58% 이상을 차지합니다.

주요 기여

OpenAI 창립 팀 구성 — 브록만은 창립 팀을 모으는 인력 채용 노력을 주도했으며, 가장 중요하게는 일리야 수츠케버가 구글을 떠나도록 설득했습니다. 창립 그룹의 구성은 수년간 회사의 연구 방향을 결정했습니다.
OpenAI Gym — 강화 학습 벤치마킹을 위한 표준 오픈 소스 툴킷을 공동 집필 및 출시했습니다. 강화 학습 연구의 한 시대 전체를 위한 인프라를 형성했습니다.
OpenAI Five — 세계 챔피언을 이긴 Dota 2 시스템을 구축하고 공개적으로 시연하기 위한 수년간의 노력을 주도했습니다. 이 프로젝트는 대규모 강화 학습이 복잡한 전략 환경에서 초인간적 성능을 생성할 수 있음을 보여주었으며 AI 능력 이정표에 대한 공개 벤치마크를 확립했습니다.
GPT-4 라이브 데모 — 브록만이 직접 진행한 2023년 3월 시연은 프론티어 모델 능력을 이해하기 위한 대중적 용어를 확립했으며 당시 진행 중이던 AI 전환에 대한 글로벌 인식을 주도했습니다.
스타게이트 인프라 리더십 — OpenAI의 5000억 달러 이상 컴퓨팅 구축의 운영 설계자로서, 브록만은 역사상 가장 큰 민간 AI 인프라 투자를 실행하고 있습니다. 이는 향후 10년간 프론티어 모델이 훈련되고 서비스될 물리적 계층입니다.
„#define CTO" 에세이 — 기술적 리더십에 대한 그의 진화하는 이해를 기록한 블로그 게시물은 스타트업 커뮤니티에서 영향력 있는 읽을거리가 되었으며, OpenAI의 조직 문화에 정보를 제공한 엔지니어링 주도의 경영진 기여 철학을 명확히 합니다.

수상 및 인정

Forbes 30 Under 30 — Enterprise Tech (2017)
국제 화학 올림피아드 은메달 (2006)
인텔 과학 인재 탐색전 결선 진출자 (2007) — 1973년 이후 첫 노스다코타주 결선 진출자
캐나다/미국 수학 캠프 (2003, 2005, 2007) — 수학 영재 학생을 위한 선발 여름 프로그램

주요 관계

샘 알트만 — OpenAI CEO이자 회사 창립 이래 브록만의 가장 가까운 전문적 동맹자; 2023년 11월 이사회 위기 동안 두 사람의 정치적 연대(함께 사임하고 마이크로소프트 이전을 잠시 발표함)가 결과를 결정지었습니다. 두 사람은 회사 리더십에서 하나의 단위로 묘사되었습니다.
일리야 수츠케버 — 브록만이 구글에서 영입한 공동 창립자이며 2019년 브록만의 결혼식을 주례했습니다. 2023년 11월 이사회 위기에서 수츠케버의 역할(브록만에 대한 괴롭힘 우려 문서 제출 포함)은 관계의 균열을 표시했습니다. 수츠케버는 이후 2024년 OpenAI를 떠났습니다.
패트릭 콜리슨 — Stripe 창립자이자 브록만의 MIT 동기; Stripe는 브록만이 OpenAI 창립에 가져간 운영 및 엔지니어링 경험을 제공했습니다.
일론 머스크 — OpenAI 공동 창립자; 2015년 8월 원탁 회의 협력자 중 한 명; 현재는 소송에서 적대자(Musk v. Altman et al.), 해당 재판의 배심원 선정은 2026년 4월 27일에 시작됩니다.
미라 무라티 — 전 OpenAI CTO; 2023년 11월 위기에서 브록만은 무라티에게 보고하라는 통보를 받았으며, 이를 거부하고 사임했습니다. 무라티는 이전에 알트만과의 브록만의 작업 스타일에 대해 우려를 제기한 바 있습니다.
AMD CEO 리사 수 — 스타게이트 인프라 구축의 파트너; 수는 브록만의 컴퓨팅 비전이 수십억 달러 규모의 파트너십의 핵심이라고 공개적으로 설명했습니다.

개인 스타일

브록만의 공적 이미지는 Stripe, OpenAI, 그리고 현재 AI의 인프라 계층에 이르기까지 역할 전반에 걸쳐 일관되게 유지해 온 빌더 정체성으로 조직되어 있습니다. 그의 블로그 게시물은 회사 공동 창립자로서는 이례적으로 자기 공개적입니다. 그는 머신러닝 실무자가 되고 싶었지만 진전을 이루지 못했던 몇 년, 숙련된 엔지니어로서 초보자가 되는 것의 심리적 장벽, 그리고 결국 효과가 있었던 구체적인 학습 습관에 대해 솔직하게 썼습니다. 개인 발전에 대한 이러한 투명성은 ML 연구에서 엔지니어를 옹호하는 것(„훌륭한 엔지니어는 훌륭한 연구자와 같은 수준으로 기여할 수 있습니다")과 결합되어, 연구 자격 증명뿐만 아니라 기술적 장인 정신이 AI 발전을 주도한다는 진정한 신념을 반영합니다. 그의 Digg 바이브 프로필 — „희망적(Hopeful)"과 „정보 제공(Informing)"이 지배적이며 „발표(Announcing)"도 중요 — 은 가능성과 제품에 지향된 커뮤니케이터를 반영하며, 제품에 대해 게시하지 않을 때 X에서 거의 침묵(팔로우하는 계정 8개에 불과)한다는 점은 그의 게시물에 비정상적으로 높은 신호 대 잡음 비율을 부여합니다. 2023년 11월 위기와 이후의 안식년은 중요한 전기적 중단을 나타냅니다: 조직 리더십보다 인프라에 초점을 맞춘 역할로의 복귀는 그가 가장 활력을 느끼는 구축 활동을 향한 의도적인 재조정을 시사합니다.