غريغ بروكمان

ويكي
, , , ,
1

الشريك المؤسس ورئيس OpenAI — المهندس والباني الذي جمع الفريق المؤسس، وشغل منصب أول مدير تقني في الشركة، وقاد توسع بنيتها التحتية بصفته مهندس مشروع “ستارغيت” لبناء الحوسبة الفائقة.

نبذة شخصية

المجال التفاصيل
تاريخ الميلاد 29 نوفمبر 1987، طومسون، داكوتا الشمالية، الولايات المتحدة
الجنسية أمريكي
المنصب الحالي OpenAI (شريك مؤسس ورئيس)
مجال التركيز البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، استراتيجية الحوسبة، تطوير المنتجات
التعليم جامعة هارفارد (غادر بعد عام واحد)؛ معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) (انسحب، 2010)
الموقع الشخصي gregbrockman.com
المدونة blog.gregbrockman.com
X / تويتر @gdb
GitHub @gdb

نظرة عامة

غريغ بروكمان هو رجل أعمال ومهندس برمجيات أمريكي، شارك في تأسيس OpenAI في ديسمبر 2015، ويشغل منصب رئيسها منذ 2022. بينما يُعرف الشركاء المؤسسون الآخرون لـOpenAI بإسهاماتهم البحثية بشكل أساسي، كان دور بروكمان تنظيميًا وتشغيليًا: فقد قام بتجنيد الفريق المؤسس — بما في ذلك إيليا سوتسكيفر، الذي كان خروجه من DeepMind بمثابة إشارة حاسمة على جدية OpenAI — وبنى البنية التحتية الهندسية المبكرة للشركة، وقاد جهود المنتج بما في ذلك OpenAI Gym ونظام OpenAI Five الخاص بلعبة Dota 2، وقدم العرض الحي لـGPT-4 في 2023 الذي أطلق العصر الحالي للمنافسة على النماذج الحدودية. قبل OpenAI، كان أول مدير تقني (CTO) لشركة Stripe، حيث عمل من 2010 إلى 2015 وأشرف على نمو الشركة من 5 إلى 205 موظفين. منذ عودته من إجازة تفرغ في نوفمبر 2024، تولى بروكمان الدور التشغيلي المحوري في برنامج البنية التحتية “ستارغيت” التابع لـOpenAI — وهو التزام بإنفاق 1.4 تريليون دولار على البنية التحتية للحوسبة للذكاء الاصطناعي — مما أكسبه اللقب غير الرسمي “كبير البنائين”.

النشأة والتعليم

نشأ بروكمان في طومسون، داكوتا الشمالية، والتحق بمدرسة ريد ريفر الثانوية في غراند فوركس، حيث تفوق في الرياضيات والكيمياء وعلوم الكمبيوتر. كان سجله الأكاديمي المبكر استثنائيًا بالمعايير الإقليمية والوطنية: فقد فاز بالميدالية الفضية في الأولمبياد الدولي للكيمياء لعام 2006، وأصبح أول متأهل للتصفيات النهائية من داكوتا الشمالية في مسابقة “إنتل للبحث العلمي للموهوبين” منذ عام 1973، وشارك في معسكر الرياضيات كندا/الولايات المتحدة في أعوام 2003 و2005 و2007 — وهو برنامج صيفي انتقائي للطلاب الموهوبين رياضيًا في المرحلة الثانوية. لقد كتب أنه أصبح مهتمًا بالذكاء الاصطناعي لأول مرة عندما كان مراهقًا، بعد قراءة ورقة آلان تورينغ “آلات الحوسبة والذكاء” ومحاولة بناء برنامج محادثة آلي، وهي تجربة جعلته مقتنعًا بأن المجال يفتقر إلى التقنيات اللازمة لجعل اللغة تعمل حقًا — وهي مشكلة سيعود إليها في النهاية في OpenAI.

جامعة هارفارد (2008–2009، غادر)
التحق بروكمان بجامعة هارفارد في 2008 لكنه غادر بعد حوالي عام واحد، مدفوعًا بفرصة العمل في شركة تكنولوجيا في مرحلة مبكرة.

MIT (لفترة وجيزة، 2009–2010، انسحب)
التحق لفترة وجيزة بـ MIT قبل أن يغادرها في 2010 للانضمام إلى Stripe، وهي شركة أسسها زميله في MIT باتريك كوليسون وشقيق باتريك جون كوليسون.

المسيرة المهنية

Stripe — موظف مبكر ومدير تقني (2010–2015)

كان بروكمان من بين أوائل موظفي Stripe، شركة البنية التحتية للمدفوعات التي أسسها باتريك وجون كوليسون في 2010. انضم كعضو في الفريق المؤسس قبل إطلاق المنتج بفترة وجيزة، وتولى أي عمل هندسي أو تشغيلي كانت الشركة بحاجة إليه. في 2013، أصبح أول مدير تقني لـStripe، وهو الدور الذي أشرف فيه على المؤسسة الهندسية للشركة بينما كانت تتوسع من 5 إلى 205 موظفين على مدى عامين. بحلول وقت مغادرته في مايو 2015، بلغت قيمة Stripe 3.5 مليار دولار. لقد كتب أن دوره كمدير تقني علمه ما يعنيه “أن يكون له تأثير قابل للتوسع من خلال كتابة الكود” — وهي عبارة تلتقط تفضيله الأساسي للبناء على الإدارة.

أصبحت سلسلة مقالات مدونته التي توثق تفكيره حول دور المدير التقني — بما في ذلك “#define CTO” وتكملتها “#define CTO OpenAI” — وثائق مؤثرة في ثقافة الشركات الناشئة، وصاغت رؤية للقيادة التقنية تركز على تمكين الآخرين من خلال المساهمة الهندسية المباشرة بدلاً من التفويض وحده.

OpenAI — شريك مؤسس ومدير تقني ورئيس (ديسمبر 2015–حتى الآن)

التأسيس (أغسطس–ديسمبر 2015)
بدأت OpenAI كمحادثة على العشاء في أغسطس 2015 بين بروكمان وسام ألتمان وإيلون ماسك وإيليا سوتسكيفر وحفنة من الآخرين. بعد أن أوضح ألتمان وماسك رؤية لبناء ذكاء اصطناعي آمن كمشروع مكرس لإفادة البشرية، تولى بروكمان المهمة التشغيلية المتمثلة في تجميع الفريق المؤسس. كان جهد التوظيف الأكثر تأثيرًا له هو إقناع إيليا سوتسكيفر — الذي كان آنذاك باحثًا نجمًا في Google — بمغادرتها والانضمام ككبير العلماء في OpenAI. تم تأسيس الشركة رسميًا في ديسمبر 2015، وكما أشار بروكمان، كانت تعمل في البداية من غرفة معيشته.

شارك في تأسيس OpenAI إلى جانب ألتمان وسوتسكيفر وماسك و فويتشخ زاريمبا وجون شولمان وأندريه كارباثي وآخرين. شغل بروكمان منصب أول مدير تقني للشركة.

OpenAI Gym (2016)
شارك بروكمان في تأليف وقاد تطوير OpenAI Gym، وهي مجموعة أدوات Python توفر بيئات موحدة لأبحاث التعلم المعزز. تم إصدارها في 2016 كمصدر مفتوح، وأصبحت منصة القياس المعيارية لخوارزميات التعلم المعزز في جميع أنحاء المجال ولا تزال مستخدمة على نطاق واسع.

OpenAI Five (2018–2019)
قاد بروكمان ودافع عن مشروع OpenAI Five، نظام لعب Dota 2 الذي أصبح أحد أبرز العروض التوضيحية للتعلم المعزز على نطاق واسع. قدم النظام شخصيًا في أحداثه العامة المعيارية وكتب على نطاق واسع حول ما كشفه تطوره عن التعلم متعدد الوكلاء والتحديات العملية للتعلم المعزز واسع النطاق. في أبريل 2019، هزم OpenAI Five فريق OG، بطل العالم آنذاك، في مباراة مباشرة — وهي المرة الأولى التي يهزم فيها ذكاء اصطناعي محترفي ألعاب إلكترونية أبطال العالم في حدث عام.

التحول الذاتي إلى التعلم الآلي (2018–2019)
في مقال مدونة مقروء على نطاق واسع (“كيف أصبحت ممارسًا للتعلم الآلي،” 2019)، وثق بروكمان تجربته في الانتقال من مهندس أنظمة إلى ممارس للتعلم الآلي خلال السنوات الأولى لـOpenAI — مشيرًا إلى أن أكبر عقبة لم تكن رياضية بل نفسية: “التقبل بكونك مبتدئًا مرة أخرى.” كان هذا الصراحة حول تطوير المهارات الشخصية أمرًا غير معتاد بالنسبة لشريك مؤسس لشركة ولاقى صدى واسعًا.

الترقية إلى رئيس (مايو 2022)
رفع سام ألتمان بروكمان رسميًا إلى منصب رئيس OpenAI في مايو 2022، وهو الدور الذي وضعه كنظير تشغيلي وتقني للقيادة الاستراتيجية لألتمان.

العرض الحي لـGPT-4 (14 مارس 2023)
قدم بروكمان الكشف الحي عن GPT-4 في عرض توضيحي تم بثه في 14 مارس 2023، وعرض قدراته متعددة الوسائط بما في ذلك تفسير الصور وتحليل المستندات والاستدلال. أصبح الأداء — بما في ذلك البرمجة في الوقت الفعلي من رسم يدوي — واحدًا من أكثر الكشوفات عن المنتجات مشاهدة في تاريخ الذكاء الاصطناعي وأسس النموذج للعروض التوضيحية للنماذج الحدودية.

أزمة نوفمبر 2023
في 17 نوفمبر 2023، أقال مجلس إدارة OpenAI سام ألتمان من منصب الرئيس التنفيذي دون سابق إنذار؛ في الوقت نفسه، تمت إزالة بروكمان من مجلس الإدارة وأُخبر بأنه سيكون تابعًا للرئيسة التنفيذية المؤقتة ميرا موراتي. في غضون ساعات، استقال بروكمان تضامنًا مع ألتمان، ناشرًا على X: “سام وأنا مصدومان وحزينان مما فعله مجلس الإدارة اليوم.” في 20 نوفمبر، أعلن الرئيس التنفيذي لـMicrosoft ساتيا ناديلا أن كلاً من ألتمان وبروكمان سينضمان إلى Microsoft لقيادة فريق أبحاث ذكاء اصطناعي متقدم جديد. في اليوم التالي، بعد صفقة تفاوض عليها مجلس الإدارة أعادت ألتمان إلى منصب الرئيس التنفيذي، عاد كلاهما إلى OpenAI.

وصفت التقارير اللاحقة أزمة مجلس الإدارة بأنها تشكلت جزئيًا بسبب مخاوف بشأن أسلوب إدارة بروكمان داخل الشركة؛ استشهدت وثيقة قدمها إيليا سوتسكيفر إلى مجلس الإدارة بمزاعم تنمر، وأثار العديد من المسؤولين التنفيذيين مخاوف بشأن علاقته بألتمان مما يخلق مشاكل هيكلية. وصف رواية بروكمان، والرواية الرسمية لـOpenAI، إجازة التفرغ في العام التالي بأنها قرار شخصي.

إجازة تفرغ (أغسطس–نوفمبر 2024)
في أغسطس 2024، أعلن بروكمان عن إجازة تفرغ — أول إجازة متواصلة له في تسع سنوات — قائلاً إنها “المرة الأولى للاسترخاء منذ المشاركة في تأسيس OpenAI.” عاد في نوفمبر 2024 بمنشور نصه: “أطول إجازة في حياتي انتهت. عدت للبناء @OpenAI.” جاءت عودته بينما كان ألتمان يعمل معه على دور جديد يركز على التحديات التقنية الهامة بدلاً من الإدارة التنظيمية.

البنية التحتية وستارغيت (2025–حتى الآن)
منذ عودته، تولى بروكمان دور قيادة استراتيجية البنية التحتية الحاسوبية لـOpenAI — ما أسمته مجلة Fortune (2025) منصب “كبير البنائين”. مشروع ستارغيت، الذي تم الإعلان عنه في يناير 2025، هو مبادرة مشتركة مع SoftBank وآخرين تستهدف استثمار 500 مليار دولار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي على مدى أربع سنوات، مع التزام أولي بقيمة 100 مليار دولار. أشرف بروكمان على صفقات شراكة كبرى بما في ذلك اتفاقية متعددة السنوات مع AMD بقيمة عشرات المليارات من الدولارات تغطي مئات الآلاف من الرقائق، وقد صاغ دوره على أنه بناء وإدارة “الرقائق ومراكز البيانات والبرمجيات والعمليات الفعلية لتقديم الذكاء على نطاق غير مسبوق.” وصفت الرئيسة التنفيذية لـAMD ليزا سو مساهمة بروكمان بأنها “تركيز مهووس على ضمان وجود قوة حاسوبية كافية في هذا العالم.” لقد جادل علنًا بأنه “لا يوجد انحناء في قوانين التوسع” وأن القيد الأساسي على تقدم الذكاء الاصطناعي هو التنفيذ، وليس الحدود الأساسية.

Codex والمشاركة في المنتج (2025–حتى الآن)
كان بروكمان أيضًا منخرطًا بشكل وثيق مع Codex، وكيل البرمجة بالذكاء الاصطناعي لـOpenAI، والذي يظهر كموضوع مهيمن في اتصالاته العامة الحالية. يعكس ملفه الشخصي على Digg هذا التركيز: حسابات Codex App وأدوات الإنتاجية معًا لأكثر من 58% من منشوراته الأخيرة.

الإسهامات الرئيسية

  • تجميع الفريق المؤسس لـOpenAI — قاد بروكمان جهود التوظيف التي جمعت الفريق المؤسس، والأكثر أهمية هو إقناع إيليا سوتسكيفر بمغادرة Google؛ وقد حدد تكوين تلك المجموعة المؤسسة مسار البحث للشركة لسنوات.

  • OpenAI Gym — شارك في تأليف وإصدار مجموعة الأدوات مفتوحة المصدر القياسية لقياس أداء التعلم المعزز؛ شكّل البنية التحتية لعصر كامل من أبحاث التعلم المعزز.

  • OpenAI Five — قاد الجهد متعدد السنوات لبناء وعرض نظام Dota 2 الذي هزم أبطال العالم علنًا؛ أظهر المشروع أن التعلم المعزز واسع النطاق يمكن أن ينتج أداءً خارقًا في البيئات الاستراتيجية المعقدة وأسس معيارًا عامًا لمعالم قدرات الذكاء الاصطناعي.

  • العرض الحي لـGPT-4 — أسس العرض التوضيحي في مارس 2023 الذي أجراه بروكمان شخصيًا المفردات العامة لفهم قدرات النماذج الحدودية ودفع الوعي العالمي بالتحول الجاري في الذكاء الاصطناعي.

  • قيادة البنية التحتية لستارغيت — بصفته المهندس التشغيلي لبناء الحوسبة بقيمة تزيد عن 500 مليار دولار لـOpenAI، ينفذ بروكمان أكبر استثمار خاص في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في التاريخ — الطبقة المادية التي ستدرب وتخدم عليها النماذج الحدودية للعقد القادم.

  • مقالات “#define CTO” — أصبحت منشورات المدونة التي توثق فهمه المتطور للقيادة التقنية قراءة مؤثرة في مجتمع الشركات الناشئة وتصوغ فلسفة المساهمة التنفيذية بقيادة الهندسة التي أثرت في الثقافة التنظيمية لـOpenAI.

الجوائز والتكريمات

  • ** Forbes 30 Under 30 — التكنولوجيا المؤسسية (2017)**
  • الميدالية الفضية في الأولمبياد الدولي للكيمياء (2006)
  • المتأهل النهائي في مسابقة إنتل للبحث العلمي للموهوبين (2007) — أول متأهل نهائي من داكوتا الشمالية منذ 1973
  • معسكر الرياضيات كندا/الولايات المتحدة (2003، 2005، 2007) — برنامج صيفي انتقائي للطلاب الموهوبين رياضيًا

العلاقات الرئيسية

  • سام ألتمان — الرئيس التنفيذي لـOpenAI وأقرب حليف مهني لبروكمان منذ تأسيس الشركة؛ حدد تحالفهما السياسي خلال أزمة مجلس الإدارة في نوفمبر 2023 — استقال كلاهما معًا وأعلنا لفترة وجيزة عن انتقال إلى Microsoft — النتيجة؛ تم وصفهما كوحدة واحدة في قيادة الشركة.
  • إيليا سوتسكيفر — الشريك المؤسس الذي جنده بروكمان من Google والذي أدار حفل زفاف بروكمان في 2019؛ كان دور سوتسكيفر في أزمة مجلس الإدارة في نوفمبر 2023 — بما في ذلك تقديم وثائق حول مزاعم التنمر المزعومة ضد بروكمان — بمثابة تصدع في العلاقة؛ غادر سوتسكيفر OpenAI لاحقًا في 2024.
  • باتريك كوليسون — مؤسس Stripe وزمل بروكمان في MIT؛ أعطته Stripe الخبرة التشغيلية والهندسية التي حملها إلى تأسيس OpenAI.
  • إيلون ماسك — الشريك المؤسس لـOpenAI؛ أحد المتعاونين الأصليين على طاولة العشاء في أغسطس 2015؛ أصبح الآن خصمًا في دعوى قضائية (ماسك ضد ألتمان وآخرين)، مع بدء اختيار هيئة المحلفين في تلك المحاكمة في 27 أبريل 2026.
  • ميرا موراتي — المديرة التقنية السابقة لـOpenAI؛ في أزمة نوفمبر 2023، أُخبر بروكمان أنه سيكون تابعًا لموراتي، وهو ما رفضه بالاستقالة؛ كانت موراتي قد أثارت سابقًا مخاوف بشأن أسلوب عمل بروكمان مع ألتمان.
  • الرئيسة التنفيذية لـAMD ليزا سو — شريكة في بناء البنية التحتية لستارغيت؛ وصف سو علنًا رؤية بروكمان للحوسبة بأنها محورية لشراكة متعددة المليارات.

الأسلوب الشخصي

تتمحور الشخصية العامة لبروكمان حول هوية الباني التي حافظ عليها باستمرار عبر الأدوار — في Stripe وOpenAI والآن في طبقة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. منشورات مدونته مفصحة بشكل غير معتاد لشريك مؤسس لشركة: لقد كتب بصراحة عن سنوات رغبته في أن يصبح ممارسًا للتعلم الآلي دون إحراز تقدم، وعن الحاجز النفسي لكونه مبتدئًا كمهندس متمرس، وعن عادات الدراسة المحددة التي نجحت في النهاية. هذه الشفافية حول التطوير الشخصي، جنبًا إلى جنب مع دعوته للمهندسين في أبحاث التعلم الآلي (“المهندسون العظماء قادرون على المساهمة بنفس مستوى الباحثين العظماء”)، تعكس قناعة حقيقية بأن الحرفة التقنية، وليس فقط أوراق الاعتماد البحثية، هي التي تدفع تقدم الذكاء الاصطناعي. يعكس ملفه الشخصي على Digg — حيث يغلب “متفائل” و"مُعلِم" و"مُعلِن" بشكل كبير — متصلًا موجّهًا نحو الاحتمال والمنتج، وصمته شبه التام على X عندما لا ينشر عن المنتجات (ثمانية حسابات فقط يتابعها) يمنح منشوراته نسبة إشارة إلى ضوضاء غير عادية. تمثل أزمة نوفمبر 2023 وإجازة التفرغ اللاحقة انقطاعًا كبيرًا في مسيرته: عودته في دور يركز على البنية التحتية بدلاً من القيادة التنظيمية توحي بإعادة توجيه متعمدة نحو أنشطة البناء التي يجدها أكثر تنشيطًا.

المراجع